4 miliardi di fatturato Made in Italy: Brembo premia 198 dipendenti “storici”

È un risultato edificante e un grande riconoscimento per le centinaia di maestranze che ogni giorno lavorano agli impianti frenanti più famosi ed efficienti al mondo: l’azienda bergamasca Brembo N.V. – simbolo del Made in Italy – ha celebrato 198 dipendenti storici premiandoli per la loro fedeltà al lavoro. Il riconoscimento arriva mentre l’impresa supera i 3,8 miliardi di euro di fatturato e conferma la sua leadership globale nei sistemi frenanti per auto e moto.

Due serate per i dipendenti Brembo

La protagonista è l’azienda fondata nel 1961 da Emilio Bombassei e Italo Breda a Paladina (BG). Il suo quartier generale si trova nel Kilometro Rosso di Stezzano, polo d’innovazione tra i più noti d’Europa. Lì si è svolta la cerimonia di premiazione, che ha coinvolto i lavoratori delle sedi di Mapello, Stezzano, Curno e Bergamo. Il riconoscimento annuale della fedeltà aziendale è ormai una tradizione consolidata. I vertici del gruppo hanno voluto celebrare chi da decenni contribuisce alla crescita dell’impresa. Come ricorda la stampa locale, i premiati rappresentano il cuore produttivo e tecnico di una realtà che coniuga precisione meccanica e innovazione. Durante due serate dedicate, 198 collaboratori sono stati premiati per i loro 20, 30 e 40 anni di servizio in Brembo, oppure per il traguardo del pensionamento. Un riconoscimento che va oltre il simbolico, rappresentando un messaggio di coesione e di continuità generazionale. L’evento, svoltosi a fine ottobre 2025 al Kilometro Rosso, è stato caratterizzato da un clima familiare e cordiale, con la partecipazione di dirigenti, responsabili di produzione e tecnici provenienti da tutti i reparti. «La nostra forza è fatta di persone che hanno costruito la storia di Brembo», ha dichiarato un rappresentante del management durante la cerimonia, ribadendo come la cultura aziendale rimanga fortemente radicata nei valori del territorio bergamasco.

Un gesto che racconta il Made in Italy

Premiare la fedeltà dei dipendenti significa riaffermare un modello di impresa che punta sulla qualità e sulla continuità, elementi chiave del Made in Italy industriale. Brembo, infatti, è molto più di un marchio legato ai freni ad alte prestazioni: rappresenta una filosofia di eccellenza che unisce design, innovazione e responsabilità sociale. L’azienda si distingue anche per le politiche di welfare aziendale: percorsi di formazione continua, programmi di sicurezza sul lavoro e iniziative per la sostenibilità ambientale. Nel 2024 Brembo ha ridotto le emissioni di CO₂ del 12 % rispetto al 2022, investendo in impianti più efficienti e in nuovi materiali riciclabili per le proprie pinze e dischi. Tutto ciò contribuisce alla reputazione globale del Made in Italy come sinonimo di tecnologia e rispetto per le persone.

Numeri e risultati: 4 miliardi di fatturato Made in Italy

Nel 2024 Brembo ha registrato ricavi netti consolidati pari a € 3,84 miliardi, con un utile netto di € 262,6 milioni e un EBITDA di € 661 milioni, pari al 17,2 % dei ricavi. I risultati, sostanzialmente stabili rispetto al 2023, dimostrano una gestione solida nonostante la congiuntura economica globale. L’azienda impiega oltre 16.000 dipendenti in 17 Paesi, con 39 impianti produttivi e 10 centri di Ricerca & Sviluppo. Quasi un quarto della forza lavoro – circa 3.900 persone – opera in Italia, un dato che sottolinea il ruolo centrale del nostro Paese nella strategia industriale del gruppo. Brembo resta un punto di riferimento anche nel motorsport, dove vanta oltre 700 titoli mondiali conquistati in 50 anni, e continua a essere fornitore ufficiale di squadre di Formula 1, MotoGP e Formula E. L’innovazione tecnologica e l’esperienza dei dipendenti premiati sono dunque parte integrante del successo sportivo e industriale. Il messaggio che emerge dalla premiazione è chiaro: in un’epoca di rapidi cambiamenti, la stabilità delle persone rappresenta una risorsa strategica. Riconoscere chi ha contribuito per decenni alla crescita dell’azienda significa rafforzare la fiducia interna e alimentare il senso di appartenenza. La direzione HR di Brembo continua a investire su programmi di crescita professionale e su una cultura aziendale inclusiva. L’obiettivo, come sottolineato nel report ESG 2024, è promuovere la diversità generazionale e favorire il ricambio tra nuove competenze digitali e maestranze storiche. Sul fronte industriale, Brembo guarda al futuro con progetti dedicati alla mobilità elettrica e alla digitalizzazione dei sistemi frenanti intelligenti, ambiti in cui le competenze acquisite in decenni di lavoro rappresentano un vantaggio competitivo.

Il significato più profondo

Dietro ai numeri e ai premi, la cerimonia al Kilometro Rosso racconta una storia italiana fatta di impegno, passione e continuità. La stessa azienda che oggi compete sui mercati globali non dimentica le proprie radici artigianali e il contributo umano che ha permesso di raggiungere risultati da record. In un panorama industriale che cambia rapidamente, il gesto di Brembo assume un valore simbolico: celebrare chi, con costanza e dedizione, ha reso possibile un modello produttivo fondato su qualità, ricerca e identità. È un esempio di come il Made in Italy possa restare competitivo nel mondo grazie alle persone che lo rendono vivo ogni giorno.